| 我建议中国取消公务员制度恢复以前的干部制度 可以认为中国的公务员从无到有，是一个改革的败笔，没有任何 的好处。而中国共产党夺取政权以来，建立的干部制度，就是全国干部一盘棋的制度，明明是人类社会的伟大发现，一个巨大的创举，但是被那些努力舔美国屁眼的 人给改了，改成所谓公务员制度，这才造成了巨大的弊病，因此才有什么中国有多少官啊，官民比是多少啊，养不起啊这类胡扯淡的问题。 来说中国共产党以前的干部制度有何优势，以及公务员制度是怎样把这些优势去掉的。 以 前的干部制度，是干部从一级为最高级算起，到最低的干部级别是二十三级。而十三级干部算是高干。这些干部不是公务员，而是为人民服务的勤务员。所有的干部 都是做某种革命工作的，这个革命工作，可以是政府的管理工作，也可以是企业的，或者军队干部的管理工作。而且是全国一盘棋，工资待遇有一个统一的基数，且 全国根据情况分为从一类地区到十类地区的不同差别，对干部工资有一个按地区的补差。 而且，干部并不是非要人民养着的，干部也参加集体生产劳动，事实上国企干部也是干部，因此是创造价值的。 如 果按现在的一种办法算，则国企的总经理是创造了许多价值，因此要有高薪，那么也就可以推断，当初的发现大庆油田的人，里面的干部，却拿着普通干部的薪水， 但是事实上创造了比现在的国企总高得多的价值，却因为他信仰共产主义，因此在干部队伍中搞了一个大锅饭。因此是干部队伍中的平均了。 比如 说，当初的大庆油田头子余秋里，工资原本应当和现在的平安公司总经理马明哲的工资一样的，也就是一年六千万元人民币，但是他根据当时的高干待遇，每个月只 有二百多元钱，那也就是说，他的潜在创造的六千万元价值是被其它的共产党干部给平均了，因此他一个人就可以养三万个共产党干部！而当时的许多优秀的共产党 企业干部，事实上都是比马明哲这样的干部强得多的，都只拿着低薪却为社会作出了巨大贡献，因此每个人事实上都养了几万个其它级别的干部。但是他们是乐意 的，因为他们是共产主义的信仰者。 所以，当时的共产党干部，全国加起来，都是创造出巨大价值的，因此根本不构成全国人民的负担。这也是因 为当时的共产党无论事业单位还是企业单位都是绑在一块的，因此总的来讲，又是掌握社会最先进生产力的，所以不仅不构成全国人民的负担，反而还能够为全国人 民进行免费的大量服务。 而当时的农业县，则要求县级干部每年一百天，公社干部每年二百天，大队干部每年三百天，和大家一起从事集体生产劳 动，大大降低了人民的负担，事实上这么多天数的劳动，肯定比小岗村社员创造的价值多，可能大量的共产党干部已经把小岗村的返销粮给生产出来了，这才有小岗 村社员二十三年未向国家缴一粒粮还年年吃供应的情况。 在这种情况下，一些个狗屁文人大谈什么官民比啊，中国古代养的官僚少啊，现在养的官僚多啊全国人民吃不消啊这种事情，在毛泽东时代是没有的，因为毛泽东时代的干部队伍是生产价值的，而并不仅仅是什么狗屁“裁判员”。 而且，企业干部和事业干部，还有军队干部，可以相互调动，反而能够形成各部门的活力。尤其是，领导企业有经验的干部来当政府领导，有可能会更好地为企业服务，这就不象现在，会导致公务员从小爬到大，从来不在企业干过，因此形成真正的官僚，是旧社会的那种官僚。 事 实上中国社会现在有七千万党员，有七千万愿意牺牲个人利益为共产主义奋斗终身的共产主义者，而且是先锋队成员，相信总的生产力，比一般人大十倍是一个低估 了的数字。如果按这个比例来算全国现在的每年四十万亿的总产值，则有14万亿元人民币是由先进的七千万共产党员创造出来的，而只有26万亿元人民币是由普 通的中国人民即其它的12.3亿中国人民创造出来的。在这种情况下先进的共产党员怎么会成了社会的沉重负担呢？那是不可能的，因此任何按照什么狗屁剥削阶 级社会来衡量中国社会，大谈什么官民比之类的屁话的文人根本就不通。 尤其是，我们现在处于计算机到处普及的信息社会的伟大时代，正在迅速 步入机器人时代，而机器人时代理论上生物人趋向于可以不上班，只要有少数共产党员生产财富，其它的人只管玩一玩就行都是可以的，如果不清楚这个伟大时代， 还在做一些因循守旧的意图在推翻我国制度的努力，显然是不合时宜的。 |
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