张庄城中村 当天下午，托朋友电话联系了一位在富士康做工程项目的人，由他领我们进了富士康的工厂区。厂区非常大，马路宽阔，路的两侧树木修剪得整洁漂亮，厂房里听不到机器的轰鸣声，单见写着“富士康工程科技学院”的大楼，还有铺设有绿色草坪的足球场以及在环形塑胶跑道上跑步的青年，你恍若来到了一所大学。这位工程人员驱车带着我们走马观花看了看厂区，并声明车间是进不去的。管控的确很严格，可以看到从车间下班出来的工人都会被闸道的保安或搜身检查或检查随身携带的提包。晚饭时这位工程人员找来一位富士康的中层干部与我们交流，他谈话比较谨慎。我们声明只想了解工人的基本工作状况，以及印证一下我们这两天听到的一些有关工人的情况，并不关心富士康内部管理问题。我们首先想知道，为什么这里的招工点这么多，而且招工不收应聘者的任何费用。他解释说，为保障富士康随时随地的用工需求，当地政府对富士康有一项政策，只要为富士康招收一名员工，政府为招工点补助800至1200元，这笔钱是由财政拿的。他同时说道，当时为引进富士康在这里建厂，政府给了三年还是五年的免税政策。我们疑惑，这到底图的什么。他说，官员的政绩呗。当然，事实一定远非如此。 足球场 工厂大道 站在富士康正门前的土丘上，你可以总揽厂区的全貌，山丘的另一边就是新郑国际机场，三五分钟就有一架飞机起飞。其实，富士康的正门上矗立的不是“富士康”而是“郑州新郑综合保税区”的大字，还有“中国海关”的标志，大门旁就是关税申报大厅，这一切特殊设施显然是为富士康量身定制的。这么看，中原腹地上的富士康俨然像一个国中之国，它作为全球最大的电子代工厂，在这里设厂也许只是为了利用中国大陆的廉价劳动力。截至目前，它在中国大陆共有10余家大型工厂，员工总数120万。即便如此，据说富士康还要将工厂迁往其他劳动力更为廉价的越南、印度、巴西等国。富士康在“新兴经济体”间的游走，比较典型地反映了这种资本在全球追逐廉价劳动力的基本态势。据有关报导，印度、越南的劳动力成本只有中国的四分之一（官方统计显示，2015年中国农民工月均工资3000元左右），巴西工人的月薪也不过800元人民币。据说富士康计划在2020年前在印度新建12座工厂，雇佣100万当地工人，投资额将达到200亿美元，以此应对中国大陆的工资上涨和劳务纠纷。其实，据这位中层干部讲，富士康的用工现在是很规范的，几乎不存在违反《劳动合同法》的情况。 富士康工厂大门 他还讲到另一种现象令我们印象深刻。他说，初进富士康的普工，三个月内新鲜感消失后，要么因不能忍受搜身检查等等严苛的管制就会离开，要么就是变得麻木了而得过且过。表面上看，在这里的工作环境的确不错，说它是什么血汗工厂没人相信，但想心情舒畅是不可能的。我们要他解释一下下午我们在足球场和环形跑道上看到的情景，他说，那是在准备富士康的员工运动会，而且多半是大学实习生或者白领。普工没有那个闲情逸致，也没有那个体力再去运动。他们就是工作、吃饭、睡觉。 下班行走的工人 第四天早晨，我们乘车返回郑州，准备去郑州上街区的国有企业上街铝厂拜访一位退休老工人。在车上我们幸运地遇见了一位离职回山西老家的青年普工，便追问了他两个问题。一是为什么要离职。回答是，生产线上某岗位原本五个人的工作量，有人离职后现在两三个人干，工作量加大，但是又不给加班，只能拿基本工资。二是一个月1900元为什么不够花消。他回答说，这些钱也许你们这些老年人够用了，但年轻人完全不够。买衣服、给女孩子送礼物、跟朋友喝酒吃饭等等，这点钱哪里够用！ 我们想了解的一般状况就这些了，此刻也问不出什么问题来了。原来计划要跟工人们探讨一些意识形态的问题，刘师傅还带了自己写的教育新工人如何认识工人阶级的历史使命以及讲述毛主席时代工人阶级地位的有关材料，但在面对这些为挣得一份生存工资奔波的普通工人时，感觉这样的问题是空洞的或者不合时宜的。但这并不意味着他们都是些单纯追逐金钱的动物，他们已经脱去了上世纪农民工的面貌，而越来越具有现代工人阶级的特征了。他们创造自己历史的动力，我们也许只有再做深入的观察和接触，以及通过现实的阶级斗争历练以后才能够找得到。 这里的社会关系很简单。最上层是大资本家及他的管理团队，最下层是数十万的普通工人，中间夹着一层小业主。资本家靠订单、靠市场图谋发展，工人依靠为资本家干活儿赚得一份工资，小业主靠工人为生。就我们所接触到的人而言，恐怕很难有人能够认识到，正是工人在养活资本家，而恰恰认为郭台铭才是工人和小业主的大救星，眼下这里的人们正在期盼得到他的拯救呢。 |
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