4.民生机器厂的工人是如何进行斗争的： 民生机器厂就是民生实业公司的轮船修造厂。因为它是维系长江交通的主要的公司的修造厂，所以国民党特别重视它，在二千余职工中国民党员就有二百多人，三青团员就有四百多人，而且国民党特别在这里办了两期工矿党务训练班，前后训练了三百多学员。 这里工人多数在本厂工作两三年以上，最长的有在十年以上者，老工人中的个别人被提拔为领班、监工或者工务员，而这些领班、监工、工务员又多半为国民党忠实走狗，他们就通过老关系来拉拢着老工。这个厂分工为七个工场，每个工场的主管都是不同地域的人。他们就各自找到同乡的工人，如木工场就是湖南人，外勤部份多为福建人和湖北人，翻砂和冷作多为北方人。这些被厂方有意造成的地域的不同形成了工人暂时的不团结现象。 工会被国民党把持着，已经有一两年没有改选。 在1945年胡世合运动之前这里工人也有过几次斗争。当工人在忍无可忍时就放下了工作，但当厂长到工厂里来一顿训话之后，工人们就又垂着头走回了自己的机器旁边。民生厂的工人说：“什么厂都搞的好（意指工人团结，斗争获胜利），就是民生厂搞不好”。但在同年胡世合运动中民生厂的工人打着民生厂的大旗公开参加了送葬的行列（当时打旗子的只有三个，一个是电力公司，一个是民生厂，一个是电器业同业公会）而在七月份就爆发了坚持四天的罢工请愿，获得了胜利。现在就叙述一下民生厂团结组织工人进行斗争的过程。 a．1944年起，分散在民生厂各部份的进步工人首先团结在一起了，并且形成了开展一切工作最初的核心，又通过核心份子在他们所在的工厂，所住的宿舍，吃饭的饭桌子上根据不同的觉悟程度，以不同的方式教育和团结着群众。胡世合运动的胜利鼓舞了民生厂的工人，同时也证实核心份子的信念是完全能够实现的，多数的群众都团聚到核心份子周围来。 而在这之前，核心份子中已有二个人打入了民生厂工会领导机关。他们通过了伪工会的掩护广泛的接触着群众，并且帮群众解决了一些困难。他们在群众中享有很高的威望。在胡世合运动爆发后，主要是群众要求行动，同时也是这两位核心份子怂恿着伪工会理事长说：“这个风头还不出，还等什么时候？”于是民生厂的大旗就出现在送葬行列里了。 b．1945年4月进行了改选伪工会的工作。 工人觉悟提高了，越发对伪工会不满，而我们又用各种各样‘方式’（如基金会、同乡会、伙食桌长会议，研究技术的、学习文化的、读报的等）联系和组织了群众，并且已经培植了群众所公认的领袖，这就具备了改选伪工会的条件。通过伪工会的小组长联席会议，决定了改选伪工会。因为国民党工会法规定工会是一年改选一次。首先是要使群众重视这次改选，因为工人认为工会是国民党和厂方的帮凶，对工人没什么用处，其次是要使国民党市党部和社会局同意这次改选。这之后的工作就是要彻底清扫国民党的工会份子在群众中的影响，并且集中力量培植进步份子的力量当选。 改选的结果，如我们所期望的，工会是掌握在进步工人手里了。但这并不是一个清一色的组织，比如在三个常务理事中，一个是进步工人，一个是劳协会员，一个是国民党员，而进步工人则是理事长。同时为了使工会较长期的起作用，就不能不把工会活动限制在一定的合法范围之内。所谓合法是指有利于群众的法和符合社会觉悟的工人的要求的。虽然有这样一定的限制，工会掌握在我们的手里，是对于开展一切工作造成了极其有利的条件。 c．在7月21日民生厂爆发了罢工。 外勤的一个工友赵顺阳与职员岳家军发生口角，岳家军随即打了赵顺阳一个耳光，而两个人也就扭斗起来。为这个事，厂方布告开除了工友赵顺阳。 过去也发生过职员监工打工人的事，但工人是敢怒不敢言的。这个时候工人已经有了力量，是不能再忍受这种无理要求的。但民生厂工人本身还没有进行过一次胜利的斗争，工人信心仍然是不强的，于是只能有步骤的来发动这次斗争，开始酝酿，通过工会向厂方交涉，工人上签名呈，这一些厂方都采取不理的态度，这就更加激怒了工人，认为不拿出力量是不行的了。 19日是关饷的日子，工人们看到自己今天有钱去买米买柴，而赵顺阳却生活在黑暗里了，谁能说这个厄运不会在明天落在自己头上来呢？工人们普遍表示不能不闹个水落石出了。 20日是例定大礼拜，这一天工人进行了自己的组织工作，鉴于已往失败的经验，特别是强调了纠察队的组织。纠察队是统一领导的，分散组成的。这是为了使纠察队不打出旗号，而实际上又能完成任务。 21日早晨民生厂工人举行了罢工（当时称为停工），提出了让工友赵顺阳复工的要求。因为在厂内交涉无效，就到市政府去请愿了。走在重庆街道上的民生厂工人是沉默的，没有发传单，也没有呼口号，只是在“民生厂全体工人请愿”的大白旗下默默的严肃的行进着。 市政府请愿也没有得到解决后，厂方开始了新的破坏罢工的工作。厂方把待修船只准备包给另一家小船厂修理，置工人于无工可作的境地。罢工工人一面派人到小船厂说：“你修几只船没关系，我们两千多张嘴就要到你这里来吃饭。”小船厂也不敢包了；一面就派人慰问带眷属的工人，并且组织罢工工人中的各种活动，如将中国工人斗争历史讲别处罢工成功的例子，并且为了防止破坏罢工，对于坏蛋则有专门人员与他们同出同入，以使他们不能通风报信，对于机器厂房则派人严加看管。 罢工坚持到第四天，由工会出面“调解”获得协议。在罢工未开始时，工会就好象被工人所迫而向厂方交涉；到罢工开始时，则分头报信，并探听官方与资方意向，与罢工中的秘密领导组织密切配合；当罢工陷于僵持时，工会遂出面提出折衷意见（实际是仅仅在字面修改了工人提出的要求），厂方遂即被迫出布告将职员岳家军也同时开除，并承认以后开除工人必须征求工会同意。当这个布告正式贴在厂门口时，工人即进厂“宣布”复工了。 这次斗争胜利之后不久，厂方即自动增加了工资，因为工人有了胜利的信心，就表示工资不增加是不行的。第一次所以不提出工资问题，是为了使问题容易获得解决。 d．有一次，一个特务工人对一个讲厂方不好的工人威吓说：“再多说话，恐怕就要抓你的人。”工人马上就质问特务谁敢抓人？该工厂工人就纷起质问说，“人家老婆孩子一大家子，万一不幸就要你负责。”为这个事工人把事情告到工会，工会以调解的姿态邀请特务和该工人，并且把全厂各小组组长也请来到工会喝茶，说是为了使他们和解。而就在这个场合上，围拥着的工人有的说我看见过他有特务的派司，有的说我看见他跟什么人在一起鬼鬼祟祟，有的就说他如何坑骗人家等等。经过了这种方式，民生厂的特务都暴露在工人面前了。 就是在以上的情况下，民生厂的工人团结着和组织着自己，并且胜利的进行了斗争。 5．从胡世合运动起至1945年10月止，重庆的工人运动是蓬蓬勃勃的展开了。到了45年10月之后，就大部分转入到为合理复员而斗争上去了。现在就抗日战争末期重庆工人运动的收获上来看是有巨大的成绩的，除了总的政治影响这里不能妄做估计之外，可以看到的是群众觉悟是空前提髙了，因而建立了工人的进步性的群众性的组织，不少的工人被吸收参加了自己阶级的先进队伍——共产党，这样一面就为重庆工人运动的继续发展打下了一个底子，一面就又输送了一批干部复员到收复区开展了新的工作。不管是留在重庆的或复员到收复区的工人和工人中间的干部，都从抗战末期的斗争中吸收了丰富的斗争经验。 这一时期工人运动所以有这样的成绩，是由于共产党清晰的分析了当时主客观的形势，为大后方工人运动正确的规定了方针。因为我自己的政治水平和工作范围的限制，关于这一些大问题，不能提供材料，仅仅就在具体工作中如何贯彻这个方针——积蓄力量的方针上，来把听到和见到的介绍于后： a．在组织上采取了据点的工作方式。据点工作的三个原则是不大、不转、不通。不大是说一个据点只能是三个人，最多也不能超过五个人。不转、不通是说建立平行据点，这个据点与那个据点不能打通关系，那个据点里的人也不能转到这个据点里去。据点的形成是依据群众不同的觉悟程度，以进步的工人为核心建立起来的，开始也许就是在一起吃饭睡觉，放工后在一起吹牛，一起运动，生活上有困难时彼此帮助，逐渐提高学文化，读报纸，研究交朋友，以至研究如何胜利的结合群众进行斗争。这样的据点没有一定组织形式，没有定期会议，没有一定的活动的内容，因此就在当时国民党的白色恐怖下最有效的把工人团结和组织起来了。据说有一位领导同志讲过：“敌人今天力量暂时是大的，他们用的是铁锤政策，希望一下子把工人阶级的力量打垮，而我们则采取棉花政策来对付他们，你打下来，我暂时缩一缩，你抬起来，我又伸展开了。” b．在策略上我们掌握了领导白区群众进行斗争的三个原则，这就是有理、有利、有节。在胡世合运动后，重庆新华日报馆出了一本小册子，书名是《向拜浪学问》。在这本小册中有篇文章就是解释有理、有利、有节的。现在仅就记忆所及叙述一下它的内容作为结束。 A．有理： —、为什么要有理： （1）有理才可以不仅是动员进步分子而充分的动员广大中间落后的群众，理直气壮的进行斗争。 （2）有理才可以取得社会同情，才能无限的扩大我们的力量。 （3）有理就可以减轻敌人的镇压，就会使敌人孤立，使敌人被迫承认我们的要求。 二、怎样作到有理： （1）要深入的了解群众的需要和要求，对于群众的生活习惯，社会风俗要有深刻的调查研究。 （2）要研究统治者的法律和命令，甚至是统治集团中个别人物的讲演和所写的文章。 （3）对敌人要分清主要次要，不要一概都打，提出要求要分出先后轻重，不要企图一次解决.。 B．有利 一、为什么要有利： 因为当时的形势还是敌优我劣，还不是进行决战，我们应是积蓄力量，而积蓄力量就要求进行有胜利把握的斗争，即便是最小的胜利，都可以鼓舞群众的斗争信心，提高群众觉悟，加强团结，扩大组织，如果斗争而不胜利，那就没有意义了。 二、如何作到有利： （1）估计力量的对比——在可能使用到具体斗争上的力量，我们的要绝对压倒敌人的。 （2）选择时机——与（于）我有利的时机，与（于）敌人最不利的时机。 （3）充分的准备——作好思想动员，组织动员，再发动斗争。 C．有节 一、为什么要有节： （1）因为不是决战，发动斗争是出敌不意，攻敌不备，必须是适可而止，待机再起。 （2）主动争取间歇期，以求检讨总结，调整组织，重新配备力量。 二、怎样做到有节： （1）适可而止，积小胜为大胜。 （2）利用矛盾。 （3）公开与秘密，合法与非法的结合。 长按二维码支持激流网
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