普通人的孩子成不了孟晚舟，但有可能变成李洪元

如果资本继续独大，甚至可以辐射到公权力(比如某为和某药酒），普通人连当社畜都可能251，情况只会越来越糟。

（华为总部旁的深圳市龙岗看守所，是这家公司重要的新员工教育基地。新员工们排队走过二层，从没有玻璃的天窗俯瞰他们曾经的同事。）

宋神宗元丰三年，苏轼因为“乌台诗案”被贬谪，生了个儿子苏遁。

苏轼写了首《洗儿戏作》：惟愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。

虽然我也曾对孩子画过无数大饼，鼓励她要有雄心壮志，但看看自家的孩儿，愚且鲁倒是真的，到公卿还真的没那个命。

我接受了孩子会是个普通人的事实，我自己都是只蚂蚁，怎么奢求她必须是大象？

我至今还没有在孩子身上发现那种，可以不依附任何组织，就能衣食无忧的天赋，大学毕业以后去公司上班，应该是大概率事件。

生来就是孟晚舟的人，凤毛麟角，大多数人，无声无息地就过了一生，但无声无息不意味着毫无尊严。

某篇爆款洗白文，开门见山就说李洪元被解雇的原因是绩效太差，许多人恍然大悟般点头，瞬间觉得华为占理了——这样的人也敢跟HR要2N赔偿？

可是不妨想想自己，永远都是年级第一吗？孩子每次都是双百分吗？在公司的的绩效，永远是超出预期吗？

（我真的想吐槽几句：写这篇文章的人心真大，标题叫《李案十问，把你的困惑都告诉你》，还以为是华为HR或办案警官写的，结果拉到最后，来了句“以上为网上信息整理和推断，有侵权的，请知会删改”。武汉话来说，这叫闹眼子）

25岁的时候做到性价比一流不难，等35岁的时候，才知道世事艰难。

所以如果有中年人实在做不到，最终被公司淘汰，也别去讥讽，因为平庸不是失败，它只是绝大多数人努力过后的常态。

蚂蚁过河的时候，都懂得抱成一团，对同类不求互相扶持，只求枪口抬高一寸，大家往后的日子，才不至于越走越险。

使女的故事第三季里，女主角劝说大主教的妻子把婴儿送出基列国，她给出的理由就是，你想让你的孩子，生活在这样的世界里吗？

大主教的妻子瞬间被说服了，虽然她是制度的缔结者，但是她清楚地知道，若你真的爱孩子，就不能允许孩子活在屎一样的未来里。

李洪元的故事，不仅仅是“民族脊梁”和一个无名之辈，应该牺牲谁、保护谁的辩论，它事关我们每个人的权益和后代的生存环境，希望李洪元能成为一个契机，让企业今后在面对员工的时候，可以多一丝敬畏之心，不要敲骨吸髓，逼人太甚。

普通人的孩子，注定不太可能成为孟晚舟，但如果这种不对等的劳资关系日益加剧，劳动者根本无法制约企业的为所欲为，今后还会有更多的李洪元、曾梦出现。

“小孟在大豪宅忍辱负重，小李在看守所砥砺前行，他们都有光明的未来。”