‘千里做官为了吃穿’的‘干部职业化’

‘千里做官为了吃穿’的‘干部职业化’

对吴甘霖 邓小兰的‘干部职业化是时代发展的趋势’评析如下：
 
1，‘千里做官为了吃穿’的老调重弹！

‘作为在各行各业起着领导作用的干部，其职业化的程度不仅直接关系到他们个人的发展，关系到单位业绩的好坏和团队的生机，从大的方面而言，也关系到党和政府的权威和力量。’

老百姓很形象地把‘职业’理解为‘饭碗’，那么所谓‘干部职业化’就不是什么‘时代发展的趋势’，而不过就是‘千里做官为了吃穿’的老调重弹！

按照社会主义必然取代资本主义的‘时代发展的趋势’，真正社会主义的‘干部’绝不应该是‘职业化’‘饭碗化’！而是和人民融为一体的人民化，革命化，公仆化！雷锋尚且说‘活着不是为了吃饭’，当干部岂能是为了‘吃饭’？岂能是为了‘个人发展’？干部只为‘五斗米折腰’，为‘个人发展’，哪还有‘党和政府的权威和力量’？

如果‘个人发展’程度就是‘职业化的程度’，那就是官越大‘职业化的程度’就越高！自己的饭碗就越大，捞取的好处就越多！这太符合当今社会倒退的现实了！但这是社会倒退的趋势，而绝不是‘时代发展的趋势’！

2，唯利是图的唯心主义的‘修炼’

‘一是炼境界.有精神，哪怕能力暂时缺乏，也能很快得到提升。所以，精神既是职业化的基础，也是职业化的灵魂和统帅。’

明明是唯利是图，却偏要练出一番伪君子的‘精神境界’！这就是‘很快得到提升’的当官诀窍！基础！‘灵魂和统帅’！这是什么样的‘精神’？这是‘特色’复辟精神！这是对下当老子，对上当孙子的精神！对外当重孙子的官僚主义精神！卖国主义精神！这是最会用低级趣味投上所好的精神！这是毫不利人专门利己的精神！

‘二是炼思维：把握规律，思路决定出路。干部作为组织和团队的领头人，思维方式非常重要。因为干部的思想高度决定了整个组织和团队的高度。形势的发展，要求干部应该具备“战略思维、全球视野、历史眼光、忧患意识”，而“炼思维”也紧紧围绕这四个方面展开’

这种‘练思维’，就是把唯心主义当‘规律’！把掌握‘潜规则’当‘出路’！在这种人的思维中，职务的高度就是‘思想高度’，谁权大谁就是真理！这种‘思维方式非常重要’！——复辟倒退就是‘战略思维’！投降霸权就是‘全球视野’！否定革命历史就是‘历史眼光’！救资本主义，救美国就是‘忧患意识’！对于饭碗化的小官而言，只要会看上司的脸色就修炼成了！战略也好，全球也好，历史也好，忧患也好，与他的饭碗何干？关键的‘思维方式’要‘保持一致’，否则乌纱不保，饭碗不保！保住乌纱才能多多捞到好处！

‘三是炼能力：提高素养，肯做事还得会做事。’

这个‘练能力’绝不是为人民服务的能力，而是上司让你做的丧良心事，必须‘肯做’，还必须‘会做’！

‘四是炼作风：求真务实，做实功，才能出实效。’

这个‘炼作风’绝不是革命作风，而是看风使舵！假的要做成‘真的’，虚的要做成‘实’的！最后目的是为上司也为自己捞到实惠！

‘五是炼方法：讲究策略，要苦干，还要巧干。完成从“汗水型干部”到“智慧型干部”的转变。’

这个‘炼方法’绝不是唯物主义辩证法，而是为达目的而不择手段！投机取巧！不当‘汗水型’的工农干部，而要转变为善于钻营的‘精英’！