编注:这篇文章篇幅宏大,内容详实,详细讨论了去年底上海郊区两个苹果手机代工厂工人为了夺回应得“返费”而开展的斗争,探讨了斗争取得基本胜利的一些经验和教训。作者并且对部分左派积极分子在这两次斗争中发挥的作用提出了批评。我们红色中国网的编辑人员不在斗争前线,不了解具体情况。我们认为,作者提出的问题,值得认真探讨,也欢迎了解当时斗争具体情况但有不同意见的同志在本网发表他们对此次斗争的看法。应作者要求,匿名发表,文章主标题和主页作者名都是本网起的。原文的第四部分,是作者总的分析,观点鲜明而尖锐,提出了很多重大而值得思考的问题,发表时改为第一部分。作者对斗争经验教训的总结以及对左派作用的批评,主要在文章第四部分和第五部分中。 2020年底昌硕和世硕两厂讨要“返费”斗争经验教训总结,兼谈某些“左派”的反动作用 2020年底的昌硕&世硕运动影响较大,虽然资料缺乏并且杂乱无章,我们仍然会尽可能地复现当时的情况。 一、分析
在这次运动中,资方一直都是采取“少给一点是一点”的态度,尽一切可能去压榨工人,想方设法克扣工人的工资,这说明在半外围国家,拖欠工资和胡乱罚款不仅是“规训”劳动力的手段,而且是资方的一笔常态化收入来源。资产阶级的根本利益便是它们对劳动人民的残酷剥削,为了这一目的,他们通过许诺高额返费来欺骗工人,像传销那样雇佣大量学生工、临时工,通过层层分包实现劳动控制,说明中国资产阶级无法维持资本主义正常的科层制管理体系,中国资产阶级看似强大,但实际上没有足够的利润去收买工人,它们畏惧工人运动,对于工人运动是完全的反对。 官僚当局在运动中也显现出摇摆的态度。斗争前期,工人阶级与官僚当局发生激烈对抗,但昌硕前期的工人的斗争并没有因为镇压而停滞,世硕工人的斗争更是顶着官僚当局的压力持续数日,这说明官僚当局并不是像某些左派说的那样强大,暴力机器也会因为高涨的工人运动而显示出它的外强中干。而在斗争中期,资产阶级不愿意做出实质性让步,工人阶级也不愿接受就这么结束了,劳资双方处于对峙状态,很有可能再次爆发冲突。为了维持官僚当局的统治稳定,为了将阶级矛盾限制在不打破现行秩序的范围内,官僚当局在中期出面调停,通过一些我们不知道的手段使昌硕将返费由70%提高至90%,世硕也是如此,这说明官僚当局并不是如一些左派所说的那样,只会偏袒资产阶级,而不做出让步,官僚当局的生命线是它的统治合法性,而官僚当局与资产阶级之间的“权力-利益交换”关系则是次要的。运动后期,经过工人阶级、资产阶级、官僚当局三方之间的斗争与妥协后,达成了一个能使大多人工人接受的结果(也包括被迫接受的结果),各方也就逐步降温,运动走向结束。 昌硕运动中,左派扮演了极为反动的角色。左派一开始的宣传便造成绝大多数工人的厌恶,使得资产阶级自由派得以借助工人对左派的厌恶,大幅削弱了运动中左派的影响力。而在左派被削弱后,其余左派与资产阶级自由派联合,为自由派欺骗工人的行动辩护,帮助资产阶级分化打击工人,在绝大多数工人没有参与的情况下,在官僚当局已经事先得到消息并且做好了镇压工人的充分准备的情况下,在最终结果得到绝大多数工人接受的情况下,组织了一场就连左派自己都非常清楚的知道是极有可能遭到镇压的行动,即“12.26昌硕集会”。这次失败的游行也没有改变最后的结果,反而使得部分工人被抓进看守所,部分工人最终只拿到30%到40%的返费。事后,左派对此的解释完全是在一昧的推脱,将责任归结为官僚当局的强大与大部分工人的不参与,全然不顾左派自己的决策错误。在昌硕运动中,左派实际上可耻的站在了资产阶级的立场上,令人遗憾。 从最后的结果来看,昌硕的斗争迫使工厂把返费从原定标准的五成左右提高到七成,市政府介入后提高到了九成。世硕的斗争迫使工厂从打九折改为扣几百到一千。虽然距离预定目标有一小段距离,但相较于一开始昌硕的50%与世硕的90%,这是个不小的前进,因此可以认为,昌硕&世硕运动是成功的。 二、基本情况
昌硕科技(上海)有限公司是台资企业,位于上海浦东新区,距离迪士尼仅5公里。2004年建厂,是与富士康相似的代工厂,承担了部分苹果手机的代工生产,该厂一共设有七个部门,F1厂是模组加工;F2是小模组加工;F3是iPhone整机组装生产;F4是iPhone整机组装生产;F5是iPhone整机组装生产;F6生产苹果笔记本电脑;F7生产苹果笔记本电脑。 昌硕厂的规模很大,占地3200亩,曾经号称有10万员工、是上海最大的电子厂;不过近年来员工数量下降不少,现在可能不到七万人。在昌硕的厂区内、外有两个大型的公寓宿舍,由于厂外出租房租金太贵,多数工人会选择住在宿舍里。在厂区和生活区都有食堂,但伙食不太好。工厂方面会给予员工一定的吃、住补贴,但工人仍需自己承担一部分。 昌硕厂的普工/操作工,每月底薪只有2500元左右(上海市最低工资标准为2480元)。在旺季订单较多的时候,需要每周工作六天,每天12小时,早班:7:30a.m.-8:00p.m.;晚班:8:00p.m.-8:00a.m.昼夜两班倒,则每月算上加班费可到手4500元左右。然而这些代工厂每年都会有明显的淡、旺季之分,在淡季基本无班可加,则工人只能拿到基本工资,月基本工资大约在3000-4000元,考虑到上海的消费水平,工人们也就更倾向于去返费高的厂上班。 值得一提的是,与上海昌硕同样隶属于和硕联合科技的还有昆山的世硕厂、苏州的华硕厂。其中世硕厂今年曾出过三起较大的新闻,第一起发生在9月5日,几个工作人员在给新员工发放证件时,随手将证件扔到地上,让员工弯腰去捡,导致大量员工愤而离职,该厂三千余名员工,工人们提桶跑路后,世硕仅剩百余名工人,工厂生产线因此瘫痪;第二起发生在10月,有工人因为过度加班而猝死;第三起发生在11月,世硕厂被曝出使用学生工,随后苹果公司以此为由与其暂停了新业务的合作。而在苏州的工友口中,也流传着“死达方,烂华硕,打死不进佳世达”的顺口溜,可见整个和硕集团都算不得好厂。 三、返费问题
为了节省成本,像昌硕这种代工厂希望在旺季里能有充足的劳动力来完成订单,到了淡季则最好工人们都离职走人。于是,昌硕厂大量使用了劳务派遣,而较少雇佣正式工。在旺季到来时,还会承诺入职打卡满55天或75天的工人可以得到一大笔返费。结果,工人们为了能获得返费,在约定的两个月或三个月期限到来之前不敢离职,在旺季结束后又会不甘只拿底薪而主动离去,工厂可以随用随招,省下了大笔社保公积金等费用。 工厂首先会找派遣公司,和工人之间隔开一层,工人只能跟派遣公司签合同,不能跟工厂建立劳动关系。这意味着工厂可以随时把工人“退回去”给派遣公司,解雇人无需提前通知或支付赔偿金,若工人被拖欠工资,或发生工伤职业病,工厂也可以耍无赖说不关他们事。其次,工厂和派遣公司会让各地中介帮忙招工。 此外,昌硕厂或派遣公司将招聘工作大量外包给了大大小小的劳务中介所,只有很少一部分工人由工厂直接招聘。每招到一个人,工厂就付给中介一笔费用。通常,中介为了多挣人头费,会承诺在工厂正式的返费标准以上,从自己的费用中返一部分给工人。因此中介又往往会将工资和返费说得高于实际,以便吸引工人。例如,有的中介声称入职3个月可以拿到1.1万至1.6万元的返费、
3个月的总收入能够有两万多元;同时许多中介还会鼓励工人们拿完返费就走人。在这一万多元的返费中,有8千元是与昌硕直接签订了协议,剩余的3千元则需向派遣公司或中介领取。剩余的返费也出自昌硕之手,但却经由派遣公司或中介发放,后者往往会暗中抽成。然而昌硕的返费工都是有两个返费标准的,一个是中介招人的时候承诺的,一个是在昌硕门口入职的时候,派遣公司和中介逼人在合同上签的标准(不签就不让入职,而中介又会承诺差额由他们来补)。也就是说,合同规定的返费相比于中介所承诺的返费是少了一部分的。另外,昌硕厂之前就多次出现过拖欠返费和无故辞退员工的情况,是著名的黑厂。昌硕厂曾在入职之前骗人说做满45天就给6-7千返费,结果在员工离职时拖了一个月才给了不到一千返费。 除了有返费以外,昌硕厂还有另一种称作“小时工”招聘手段,即许诺付给工人有二十几元甚至三十几元的时薪,按工作时长计算工资;但在入职后实际的时薪只有14元左右(2500÷21.75÷8≈14元),二者的差额要等工作满一定天数后才会发放,称为“差价”。这种支付方式也使得工人不敢轻易离职。 通过上述手段,昌硕厂得以在每年的旺季招得大量的临时工,并在淡季不支付补偿金就将其遣散。在这些“返费工”和“小时工/差价工”中,有不少是被专科学校以实习名义送来的学生工,也有中介从河南、深圳等地招来的工人。其实许多工人都知道许诺的返费和工资可能被克扣,但对于他们而言,也难以找到更有“良心”的工作了。在昌硕,正式工都是领导级别,长期工只是少部分,大多数是短期工和学生工。 |
井冈山卫士: 从这些学生发表的言论看,比如强调韩国“警察国家”,要求工人“配合”他们的“理论”。这很明显是读了《韩国工人》和《怎么办》,形成了某种工学联盟的浪漫化幻 ...
西红柿收割机: 他们的目的是将以经济斗争为主的工人运动转变为政治斗争,乃至武装斗争,以他们的实际行动来看,他们希望这种转变是在现阶段的短时间内完成的。他们主观上是希望 ...
西红柿收割机: 他们的目的是将以经济斗争为主的工人运动转变为政治斗争,乃至武装斗争,以他们的实际行动来看,他们希望这种转变是在现阶段的短时间内完成的。他们主观上是希望 ...
远航一号: 就是说,你说的这些“左派”以工人斗争失败为目的?
西红柿收割机: 在许多左派看来,昌硕斗争与世硕斗争是失败的,他们认为成功的标准是:一是不被官僚当局镇压,二是达到了预计的最高目标(100%返费),后者则更加重要。他们有这 ...
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