“一带一路”输出侵犯人权模式 4月19日，中国国家主席习近平在今年的博鳌论坛讲话中说，“‘一带一路’是大家携手前进的阳光大道。” 在纽约的中国劳工权益组织中国劳工观察执行主任李强说，习近平的“一带一路”在向世界扩展实力的同时，实际上也把中国侵犯人权的模式扩展出去了。 周五（4月30日），中国劳工观察发布调查报告，指出覆盖全球约三分之二国家的中国“一带一路”计划，把大量中国劳工带到世界各地打工，造成了严重的强迫劳动现象。 国际劳工组织的标准认为，扣留身份证明文件跟限制行动自由、恐吓和威胁等其它手段一样，是认定强迫劳动的指标之一。 当中国工人的迁徙自由权哪怕被暂时剥夺，他们在异国他乡的生活、工作中遭遇的种种不公不义，以及突如其来的意外事故，除了忍声吞气，没有更多选择。 中国劳工观察从2020年8月到2021年4月，对22名在印度尼西亚、阿尔及利亚、新加坡、约旦、巴基斯坦、塞尔维亚等国为“一带一路”项目工作的工人进行访谈后发现： “护照被扣留、限制行动自由、超时工作、没有节假日、拖欠工资、被迫使用非法签证工作、欺骗性的招募行为和虚假承诺、和当地社区隔离、恐吓和威胁、工人如果想离职会被收取强制性的高额违约金、生病和受伤得不到医疗、恶劣的生活和工作环境、劳动保护和安全设备不足、无合理的申诉和维权机制、工人的言论自由受限、带头抗议的工人被惩罚“等。  报告说，印尼德龙镍业一名中国工人，在2020年7月27日干活时左眼受伤。他找分包公司现场负责人要求看医生，负责人不但不让他去治疗，还叫来驻厂保安把这位工人拘禁了三个多小时，后来在工人强烈要求下送医院，但当地医疗条件太差，无法处理眼外伤。第二天，这名工人请求安排回国治疗，但分包商表示，总包公司不允许工人回国，并告诉他，“眼睛瞎了就瞎了”。 纽约大学法学院亚美研究中心研究员、律师何宜伦（Aaron Halegua）认为，根据国际法或美国法律，被迫不断工作，或没有离开的自由，就是强迫劳动。他说：“这不仅意味着身体上的胁迫，而且还意味着心理上或经济上的胁迫。例如，雇主可以威胁说，如果离开工作岗位，该工人将被移民当局逮捕并驱逐出境。或者，由于离开工作岗位，他们需要偿还巨额债务或没收工资，因此可能受到经济胁迫。” 这名工人害怕遭中国政府打压而不敢接受媒体采访。接受美国之音采访的印尼义工表示，他在国内的亲戚已经遭公安威胁，让他不要发表滞留印尼中国工人情况的文章。 中国劳工观察表示，去年新冠大流行以来，在印尼、约旦、塞尔维亚都爆发过滞留的中国工人要求允许他们回国的抗议。 |
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