打破按资分配的资本掠夺就会削弱劳动积极性吗?
事实是——恰恰相反!
(前文阐述了反击资本主义的时效紧迫性及现实必要性，本文为可行性方式方法论述;后续另文将阐述具体步骤及具体做法包括启动办法。。。目的就一个——我们必须进入反击资本主义的切实历史进程，而不只是空谈!)
一说到民企，有人就会跳出来说国企央企效率低下——民企才是劳动活力激发的有效方式;可事实真是如此吗?
甚至有网文称——民营企业对我国gdp贡献率高达60%以上,提供了80%的城镇就业岗位,吸纳了70%以上的农村转移劳动力,新增就业90%在民营企业,来自民营企业的税收占比超过50%.
而下图显示，民企国企营收比对结果——国企产值远远高于民企;本文今日之目的不在国企与民企的比对;而在说明如何才能既公平公正又能充分调动劳动积极性。
而且、即使民企GDP在上升，即使劳动就业岗位确实有贡献;可那是投资者的功劳吗?是投资者拿走企业全部或绝大部分利润的理由吗?
回答这一问题毫无疑问就得看清企业增值、产业增值到底是由谁创造!而且、投资的方式本身也完全可以另行处置!
我们不必拿马克思主义、拿《资本论》来引经据典;我们仅以当今社会实际状况很现实地来阐述这一问题：社会经济增值是资金创造还是劳动创造?到底该说谁创造谁拥有、还是谁投资谁拥有?!
如果如此浅显的道理如果都还要强词夺理，那只能说其人不可理喻，其言其行毫无天理!
资金是生产要素之一，但货币就是流通媒介，就是中转中介;投资转信贷有何不可?
唯一的不可——不就是资本主义思潮和资本主义意识下的以钱生钱之资本剥削、资本掠夺被铲除吗?
打破按资分配并非就是说当下的国企央企就很完美;以特色社会主义的观点面对社会基础单元——企业、就是要既要公平公正又要劳动积极性的充分调动;按资分配显然是不公正的、大锅饭的劳动惰性显然也是不可取的。
无疑——既公平公正又促成劳动活力的二者合一方为社会基元——企业构建的最佳方案。
实现这一目标并非没有切实可行之法;其最佳途径就是《岗位股份制》——这对国家层面的【集体私有】;对个人层面的【集体公有】企业机制模式
《岗位股份制》是中国特色社会主义关于企业分配机制走向公平公正且同时又能最大程度提升劳动积极性的最有效落地办法
《岗位股份制》的具体构建纲要如下：
一、真正按劳分配：公平公正的同时还能更好地有效提升劳动积极性，最大限度提高企业活力
1)投资不对等企业股权，也不享有企业利润、同时也不承担企业风险
2)企业股权按岗位职责和劳动付出划分，对应于劳动这一无形物，而不是对应于劳动者的人本身。
3)企业利润和风险按股权由企业全员分享分担
二、保全原有资产，实现平稳过渡
个人资产自实施日起划断，过往资产保全
三、投资保本保息，保障资金安全
投资者享有投资保本及利息收益;投资转信贷模式进行
四、破产偿付构建合理，责任明确、风险共担
1)企业破产债务企业全员按股权比例分担
2)偿还额度为每月债务人对应收入扣除当地最低收益标准额度后，其超额部分的50%逐月偿还，直至付清
3)建立破产投资保护基金，若债权人出现影响生存的重大危机时，投资保护基金先行酌情垫付适当额度款项，再从债务人手中逐渐收回。
五、资产调剂税促进资金再生产投入
1)按个人资产总额实行资产调节税征收
2)征收比例按资产额度同比梯级进行，额度越高比例越大
六、以普通（复制性）劳动改善生活、创造性劳动致富、基本生存全民保障三个档次的收益方式；实现全民不再为金钱左右的人格平等
七、破——金融衍生、股市炒作、资本增值，打破以钱生钱
1)打破货币的伪增值效应
2)让货币回归流通本质，有效归位中介职能
八、国际合作：内外有别
1)取缔国内A股交易，股市转为投资转信贷信息中介中心
2)对外投资遵行国际惯例，但严控实体资产外逃
3)逐步实施EB国际货币的物物对价国际结算模式、脱离美元控制
。。。
总之，劳动者因于企业主人翁实质的生成，利益风险皆在自身、同样是基于每个人都有的改善自身生活质量的愿望、这样的劳动积极性自然会最大效率地产生;那些死抱资本主义大腿的论调和行径，只是这些资本主义者为维护其剥削掠夺的无耻贪欲所致。
以美帝为首的当今资本主义世界之所以无所不用其极地为所欲为——打压几近《岗位股份制》企业分配机制、不让资本染指的华为、扣押孟晚舟;设置岛链封堵我国;干涉我台湾内政;南海军机军舰骚扰;CIA操控香港骚乱;特斯拉车载系统情报搜集;各种谍报拉拢及猎取;资本把控操纵舆论平台;各种方式侵蚀大众思想意识;拜金主义渲染;股市、金融衍生品、资本食利的鼓噪和实质推进。。。
如此等等;无一例外都是为维护其资本主义按资分配的核心价值而对我华夏社会主义公平公正走向的不遗余力打压;显然，国内外那些鼓吹按资分配者内心的险恶目的已昭然若揭——自奴隶社会开始的武力式资本主义、封建社会的权钱式资本主义、到如今的智力加霸权式资本主义，都无一例外地是想维护其资本食利的丑恶嘴脸。
有了资本食利就可麻将桌上、小蜜床上、聚光灯下、社会舞台等各种欲念下、不劳而获且骄奢淫逸。
那些打着没了现在的按资分配模式的民企、其经济活力就会衰退、劳动积极性就会低下的论调，无非就是其维护资本、维护以钱生钱贪欲的、且毫无依据更无逻辑的自圆其说罢了。
——公平公正且能最好激发劳动活力的《岗位股份制》无疑会给这些资本主义鼓噪者一记最响亮的耳光!
于此、笔者的文学作品《天眼逆流》中更有形象生动描述。。。
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前文阐述了反击资本主义的时效紧迫性及现实必要性，本文为可行性方式方法论述;
后续将阐述具体步骤及具体做法包括启动办法。。。
敬请期待
