（三）干部班以纵队为单位，军直属队另成一单位，以大队长、大队副、中队长、中队副、各级军佐[21]，及其他指定人员编成。目的在提高现有下级干部的政治水平线使能领导群众，以备将来能充当中级干部。由纵队政治委员、政治部主任、纵队司令官及其他有适当能力的人担任教授。 （四）以支队为单位组织政治训练委员会，以支队各政治委员并军事长官中能任政治训练者组织之，以支队政治委员为主任。其任务为讨论在一个支队内关于执行士兵政治训练的种种问题。 （五）军及各纵队直属部队的政治训练，由军及各纵队政治部宣传科负责组织政治训练委员会执行之。 （六）教授法， 1，启发式（废止注入式）； 2，由近及远， 3、由浅入深； 4、说话通俗化（新名词要释俗）； 5、说话要明白； 6，说话要有趣味； 7，以姿势助说话； 8，后次复习前次的概念， 9、要提纲； 10、干部班要用讨论式。 ————这些不都是无产阶级的文艺吗？这是1929.12月，也就是上井冈山时间不长的日子。如果您看了我《纪念蒋介石》的话，想想看，这些宣传不是渗透吗？后来，国民党很多机密都保不住，原因不就是宣传吗？ 当时军队中对受伤兵不管，而且打骂非常厉害。看毛主席怎么处理。 废止肉刑问题 红军中用肉刑的效果 各部队中凡打人最厉害的，土兵怨恨和逃跑的就越多。最显著的例子，如三纵队第八支队部某官长爱打人，结果不仅传令兵伙伕差不多跑完了，军需上士及副官都跑了。九支队第二十五大队，曾经有一，时期，来了一个最喜打人的大队长，群众送他的名字叫做铁匠，结果，士兵感觉没有出路，充满了怨恨空气，这个大队长调走了，士兵才得到解放。特务支队第三大队打人的结果，跑了四个伙佚、一个特务长、两个斗争好久的班长。其中一个名肖文成，临走留下一封信，申明他不是反革命，因受不起压迫才逃跑。四纵队初成立时，一、二、三纵队调去的官长，一味的蛮打士兵，结果，士兵纷纷逃跑，最后这班官长自己也立不住脚，都不得不离开四纵队。二纵队逃兵比任何纵队多，原因虽不止一个，然二纵队下级官长的大多数打人的习惯最厉害，乃是最重要原因之一。二纵队曾发现过三次自杀事件（排长一士兵二），这是红军最大的污点，意义是非常之严重的，这也不能不说是二纵队打人的风气特别浓厚的一种结果。现在红军中一般士兵的呼声是：“官长不打士兵？打得要死！”这种群众的不平和怨忿的表露，实在值得我们严重的注意。————这不是毛主席带的农民起义军，是朱德他们的那些老兵啊。 肉刑的来源和废止它的理由 ……由是打人的习惯和非打不怕的习惯，还是与封建军阀军队里头的习惯一样。虽然老早就提出了官长不打士兵的口号和规定士兵会有申诉他们的痛苦的权利，但简直没有什么效力。其结果造成官兵间的悬隔，低落了士兵以至官长情绪，逃跑的数目日多，军中充满了怨恨空气，甚至发生自杀的事件。这是与红军的斗争任务完全背驰的现象，如不赶快纠正，危险不可胜言。————张飞爱打人，有变，不就是让人杀了吗？ 纠正的方法 一、坚决的废止肉刑。 二、举行废止肉刑运动。这个运动，要从官兵两方面工作，使“废止肉刑，方才利于斗争”的意义，普及于宫兵群众之中。这样才能使官长方面，不但不至因废止肉刑觉得兵带不住了，而且了解废止肉刑之后，将要更利于管理与训练。土兵方面不但不至因废止肉刑更顽皮了，而且因废止肉刑，增加了斗争的情绪，撒去了官兵的隔阂，将要自觉的接受管理训练和一般纪律。 三、肉刑废止之后，因为历史的习惯的原因，发生一些临时不良现象是会有的，这应该加紧我们的责任，努力于说服精神和自觉遵守纪律精神的提倡，去克服这个违反斗争任务的最恶劣的封建制度。决不能借口有些不良现象，便掩护了它的封建制度打人习惯。凡那些借口临时不良现象反对废止肉刑，或对废止肉刑运动怠工的，客观上便是妨碍革命斗争的发展，也就是帮助了统治阶级。 四、红军废止肉刑的法律程序：（一）修改红军惩罚条例；（二）由最高军政机关会衔发布废止肉刑的通令，并颁布新的红军惩罚条例；（三）通令发布后，一方面由军政机关召集官长会议，详细说明废止肉刑的理由，使全体官长拥护这个通令的重大改革，良好地努力地在部队中执行起来；（四）一面由士兵会召集土兵代表会议，除拥护这个改革，以后要自觉的遵守纪律外，并要森严群众的纪律制裁，以达到肉刑废止后的良好的收获。 优待伤病兵问题 伤病兵痛苦的现象及影响 一、全军各部队卫生机关不健全，医官少、药少，担架设备不充分，办事人少与不健全，以致有许多伤病兵，不但得不到充分治疗，即大概的初步治疗有时都得不到。 二、全军军事政治机关对伤病兵注意不充分。如1、对于卫生机关的健全，不但没有尽得最大的努力，而且简直不加注意，各种会议对卫生问题讨论很少；2、官长对于伤病兵没有尽其可能去随时安慰他们，如官长替伤兵病兵送茶水，盖被窝，随时慰问等习惯，在红军中简直没有。官长对伤兵病兵采一种不理问态度，甚至表示讨嫌他们的态度，3、行军时，官长以至士兵对在沿途落伍的伤兵，完全不表示一点同情，不但不为他们想法子，反而一味的怒骂，或无情的驱逐他们。————是革命的队伍吗？不是毛主席改变了这一切？ 三、重伤重病兵给养和用费不够，伤兵伤后七八天还没有衣服换，调养费病官有，病兵没有。 四、蛟洋[1]二医院的缺点：1，无组织状态；2、医官和药太少，3．医官卖私药；4、不清洁；5、御寒衣被不够；6、看护兵太少量7、饮食恶劣；8、房子窄；9、与当地群众关系不良。以致伤病兵看医院如牢狱，不愿留在后方。上例各种对伤病兵的待遇不良，便发生下列的影响：l，使士兵不满意红军，“红军好是好，就只不要带花，不要病”，这种舆论简直普遍全体士兵以及下级官长之中；2、土兵和官长不满意，越发增加官兵间悬隔；3、土兵及下级官长都怕带花，因此，减少红军战斗力；4、逃兵多；5、影响工农群众，减少他们加入红军的勇气。 解决的办法 一、军政机关对于卫生问题，再不能象从前一样不注意，以后各种会议，应该充分讨论卫生问题。 二、卫生机关的组织应特别使之健全，办事人要找有能力的，不要把别地方用不着的人塞进卫生队去。并要增加办事人，达到照料完备之目的。医生少和药少的问题，要尽可能设法解决。对于医生，应注意督促他们看病详细一点，不要马马虎虎。 三、官长，特别是和士兵接近的连上官长，应当随时看视伤病兵，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被窝。他们觉得冷，要替他们想办法，如向别人借，增加衣服。以上这些照护伤病兵的方法，要定为一种制度，大家实行起来，因为这是最能取得群众的方法。 四，对行军时沿途落伍的伤兵：1，禁止任何人对他们的怒骂或讥笑；2，伤病兵让路的时候，要好好对他说，不要一把推开他；3、无论那一个部队或机关，凡有因病因伤落伍下来的，不论是战斗兵、非战斗兵，均要立即派一个人去照护，他如系重伤重病，并要尽量设法雇佚抬来；4，每次行军，后卫要耐烦带上落伍的伤病兵，必需时还要替他们背回枪弹。 五、发给伤病兵零用钱，要酌量伤病的轻重，重伤重病的要比轻伤轻病的多给一点。调养费一项，对于特别重伤重病的，应该不分官兵佚，一样发给。 六、伤病兵衣服被窝问题，除公家尽力置备外，应该在各部队官兵中发起募捐，此外，还应该在各部队官兵中发起募款，这不仅为了增加伤病兵的零用钱，而且是唤起全军互助济难精神的好方法。 七、蛟洋后方医院许多缺点，应该有计划去纠正。此外还应该在闽西工农群众中发起募捐（衣被、现款、粮食），以密切联系工农群众与红军。 ————快9000字了，第一讲就到这里吧。 |
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