中国新工人——迷失与崛起（前言、第一至四章）

2013-4-13 02:45| 发布者: 刘杰| 查看: 10007| 评论: 0|原作者: 吕途

摘要: 中国经济的崛起造就了一个新的群体，这就是新工人群体，我们通常称之为打工群体。本书强调，迷失是崛起的前奏，中国新工人的主体意识正在觉醒。中国新工人的未来决定着中国的未来。 ...

全国总工会所做的《2010年企业新生代农民工状况调查及对策建议》显示：“新生代农民工中有高中及以上受教育经历的比例为67.2%，高出传统农民工相应数字18.2个百分点……尽管受教育年限普遍更长，但是从接受教育的内容来看，绝大多数(62.5%)新生代农民工仍停留在义务教育和普通高中教育阶段，而接受过专业技术教育（中专、中技、职高、大专、高职）的比重尚不足四成（37.5%）。”

在总述的最后，和大家分享新工人艺术团在2004年出品的第一张专辑唱片《天下打工是一家》中的一首歌曲，共同倡导劳动的价值：

打工、打工、最光荣！

词曲：孙恒

打工、打工、最光荣！嘿！

打工、打工、最光荣！

高楼大厦是我建，

光明大道是我建；

脏苦累活儿是我们来干，

堂堂正正做人

－－凭力气来吃饭！

打工、打工、最光荣！嘿！

打工、打工、最光荣！

我们是新时代的劳动者，

我们是新天地的开拓者；

手挽起手来肩并着肩，

顶天立地做人

--勇往直前！

第一编待不下的城市

对于第一代打工群体来讲，由于年龄、知识和技能的限制，他／她们把自己定位在“农民工”这个标签上，认为自己老了是要回农村老家的；从情感上来讲也认定农村是家。也许可以说，对于打工第一代来讲，他／她们想要待在农村，但是现在却需要待在城市。

对于新生代打工群体来讲，从精神诉求和物质追求上，他／她们希望“家在城市”，当然这并不排除从情感上对农村的家的依恋和回忆。也就是说，对于新生代打工群体来讲，不仅是现实生存和未来发展需要他／她们待在城市，更主要的是，他／她们想要待在城市。

可见，不同年龄阶段的打工群体的诉求差别很大：对于第一代打工群体来讲，主要是工作待遇和生活条件的问题；对于新生代打工群体来讲，主要是在城市的居住权和工作权的问题，当然，对于新生代打工者来讲工作待遇和生活条件也同样是重要的，而且是居住权和工作权的组成部分。

但是，打工者在城市的生活现状非常的不容乐观。

从工作上来讲：很多打工者的工资收入很低、难有社会保障、劳动时间长、工作内容枯燥乏味、没有发展前景。

从居住上来讲：很多打工者在住在集体宿舍，私人生活成了工厂生活的延伸；很多打工者的居住条件非常恶劣，表现在：居住面积极为狭小，没有必要的生活设施、生活环境很不安全。

从子女教育上来讲：很多打工者的子女无法和父母在城市团圆，这造成了两代人生活的残缺；父母一方面无法享受天伦之乐，更重要的是无法承担教育子女的社会责任；子女缺失家长的教育和爱护难以健康成长。

从精神文化上来讲：当社会允许打工者在城市居住只是为了购买他／她们的劳动力，当打工者在城市居住只是为了可以出卖劳动力、而不是为了建设一个完整的城市生活的时候，那么宿舍和打工者聚居区从某种意义上来讲就成了廉价劳动力的集中营。如果是这样，那么在这样的地方，归属感和社会责任感都成了很不合时宜的词汇。

第一章 工作在城市

打工者换工作比较频繁，平均一到两年换一次工作，有一些工友甚至一年换几次工作。工友换工作的原因很多，但是都是因为对工作有这样或者那样的不满。如果我们问工友：“有多少人是出于兴趣或者喜欢做而从事现在所做的工作？”，我们的统计结果一定是接近于零。打工者在做着他／她们不喜欢做的工作，工作的目的很大程度上仅是出于生存的需要，这就是打工者在城市的工作现状。

有些打工者因为各种原因暂时回到农村老家生活，他／她们都发现，无论城市工作和生活多么让人痛苦和无奈，还是比在老家生活更加可以忍受。一个工友告诉我：“回到老家，镇上的街道几分钟就可以走到头，实在无处可去。邻居和相亲也大都是老人，没有什么可以沟通的。只能每天在家里看电视。实在待不下去。”一个女工打工了将近10年回到老家以后，发现自己已经无法忍受没有工作每天只是带孩子和做家务的生活，她告诉我说：“在厂子里，工作虽然累，但是姐妹们可以说说话，可以有收入，有工作心里觉得充实。”可见，我们不得不承认，即使是仅仅由于生存需要而从事的工作也已经赋予了打工者不同的生命意义。

工作是打工者城市生活的核心，没有工作打工者就无法继续在城市待下去。工作是打工者的全部依赖，然而工作只为打工者提供了收入来源，却无法为打工者提供完整的城市生活。

一、工作很不稳定

下面的两个调查数据都显示出打工者工作的不稳定性。

全国总工会做的《2010年企业新生代农民工状况调查及对策建议》显示，新生代农民工每年变换工作0.26次（也就是说平均3年就要换一个工作），传统农民工为0.09次（也就是说平均11年换一次工作）。在换过工作的新生代农民工中，主动提出结束合同的比例为88.2%，高出传统农民工相应数字16.9个百分点。接近五分之一（19.2%）的新生代农民工表示近期有换工作的打算，超过传统农民工（14.9%）4.3个百分点。