一份控告材料

控 告 人（申请人）：刘永宏，曾用名;刘永红，男，汉族，生于1971年2月1日，甘肃省庆阳市庆城县人，住庆城县长庆油田测井基地东9栋3-602室。电话 15682905636

被控告人：庆城县劳动争议仲裁委员会仲裁员:赵乾敦.书记员，王侠.

控告案由：针对被控告人在仲裁控告人刘永宏被甘肃省长庆油田分公司采油二厂解除劳动合同，经庆城县劳动仲裁委员会仲裁后下达庆劳仲裁案字（2011）11号枉法裁定，并给控告人造成重大经济损失，向劳动部和社会保障部、纪检、监察提起控告。

控告请求：

1、请求劳动社会保障部纪检、监察责令甘肃省相关部门对庆城县被控告人失职、渎职，枉法裁决立案查处。

2、同时承担的国家赔偿责任。

3、回复处理结果。

根据《劳动法》企业劳动争议处理条例，国家公务员法相关规定，结合劳动仲裁法法规规定，结合上述法律法规，综上本案事实控告如下：

控告人1990年9月6日到采油二厂岭南作业区实习，同年10月1日下午3时许，在上班巡线途中，掉入约12米深的隐蔽水洞中，后经长庆石油勘探局职工医院诊断为：左额硬膜外血肿，脑挫伤，左侧肩关节粉碎性骨折，右肘肘关节粉碎性骨折。第四军医大学西京医院诊断为颅脑外伤术后颅骨缺损及右肘关节松解术，左肩关节融合术后功能受限。1993年6月下达（93）8号控告人按照工伤处理的批复，1999年5月12日长庆油田安全环保科出具的工伤证明并有其他相关证据，证据附后。

2006年1月16日控告人因大脑伤残被人利用，参与盗窃破坏易燃易爆设备被庆阳市西峰区人民法院以（2006）庆西刑初字第099号刑事判决，该厂因此停发控告人工资及工伤保险待遇，并下达《关于解除刘永宏劳动合同的决定》采油二厂字（2007）108号，2011年6月29日控告人经甘肃省中科司法物证鉴定所鉴定并下达甘中科[2011]司法鉴定第1143号“伤残综合评定为六级，护理程度为部分护理依赖。”为此申请劳动仲裁，被控告人受理，劳动仲裁委员会下达仲裁决书，确认控告人是该单位职工，不具备劳动者主体资格，有控告人工伤处理的批复，驿马技校学生毕业分配表，2007年合同化员工：工资调整审批表，可证。但被控告人，以种种理由非法适用劳动法第二十五条（四项）被依法追究刑事责任。“用人单位可以解除劳动合同”。有意回避劳动法第二十九条（用人单位不得解除劳动合同的情形）劳动者有下列情形之一的”。用人单位不得依据本法第二十六条、二十七条的规定解除合同（一项）患职业病或因工负伤并被确认部分丧失或者丧失劳动能力。”另根据企业工伤试行办法的通知（1996）266第三十二条：享受工伤保险待遇人员，在劳动教养期间或入监服刑期间，工伤保险待遇可以发给。据此规定，被控告人枉法裁决行为显而易见”。

申请控告人申请非法解除劳动合同不成立，但被控告人却将工伤认定，及伤残等级鉴定程序不合法为由，已超过申请人诉求范围，本案控告人工伤发生时间1990年10月 1日，工伤确认时间为1993年6月3日，另有长庆石油勘探局在1999年5月 12日出具编号为157号工伤证明。

根据企业职工工伤保险试行办法的通知发布时间为1996年8月12日，第十一条，劳动行政部门按照企业工伤报告，或者职工工伤待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定，据此规定本案中工伤认定程序违法是第二采油厂的责任与控告人无关，由此被控告人弄虚作假违背法律法规的规定，显而易见，应予立案追究。

综上所述：

特请劳动社会保障部纪检、监察责令，甘肃相关部门，依据《公务员法》第五十三条（九项）滥用职权，侵犯公民法人或者其他组织的合法权益，依法查处。

控告人：刘永宏

联系电话：15682905636

2013年5月3日

附：相关证据