从工资上涨看中国资本主义时局

从工资上涨看中国资本主义时局

几天前统计局发布了2012年我国的平均工资。非私营单位就业人员一年平均挣4.7万，私营单位就业人员一年平均挣2.9万。右派依旧是老腔调，声讨国有企业的工资太高，导致了不同单位、不同行业之间的工资差距，却看不到工资上涨对中国资本主义的深远影响，那我就说说工资上涨怎样影响资本主义的时局吧。

话说统计局统计的这些就业人员是指哪些人？私营单位的就业人员主要是私企工人，2011年这部分就业人员有将近7千万，非私营单位就业人员主要是国企和改制以后的国企职工，这部分有1.4亿人。此外，我国还有将近1亿的就业人员没有纳入统计，主要是农民工，成了统计上的黑户。这1.4个亿、7千万和1个亿就是中国工人阶级的格局，1.4个亿多多少少和国企有关，待遇相对高，工作还算比较稳定，7千万私企工人则次之，1个亿农民工则最次。

如此庞大的工人阶级，加上每年百分之十几的工资上涨，会对资本家的利润造成什么影响？假设上述1个亿农民工和7千万私企工人挣的差不多，那么2012年中国工人阶级的工资总额约12万亿，比2010年多出将近2万亿。和GDP相比，工资仍然只是一小部分。2012年排除农业以外的GDP是47万亿，工资只占其四分之一，但是绝不能小看这四分之一。从时间上来看，这个四分之一是从2008年之前的五分之一涨上来的，五年之中几乎每年上涨一个百分点。从阶级上看，资本家的利润占GDP的比重也在四分之一左右（其余的GDP则是税收、折旧和个体户的收入），这意味着到了2012年，工资总额和利润总额旗鼓相当，工人阶级和资产阶级之间的分配已经处在临界点。每一个资本家在他算计工厂能给他挣多少钱的时候，只能把全部新价值的一半作为他预期的利润，而对于很多资本家还达不到一半。

从分配来看，目前的情况与90年代中期很类似，当时利润份额在27%左右。随着信贷紧缩和亚洲金融危机的爆发，利润份额在90年代末下降到24%。资产阶级解决问题的办法就是下岗分流，制造失业，鼓励农民工进城（或者说挤垮小农经济逼迫农民工进城），扩大产业后备军，让工人阶级内斗，从而压低工资份额，使利润份额在2004年恢复并迅速提高。所以，右派声讨国企工资过高不仅是老腔调，而且是老伎俩，但是这种伎俩在今天能否奏效？

如果工资按照目前的速度保持上涨而GDP每年只增长7%，那么在五年甚至更短的时间之内工资份额就会大幅挤压利润份额，使利润份额下降到90年代末的水平。这种情况下，资产阶级必然会通过制造失业来解决问题，私企大量解雇工人，国企则大量减少外围工人，国企职工也会面临失业。但是，现在的情况和90年代大不相同，现在农民工数量已经接近极限，想要再次迅速扩大产业后备军已经不可能实现，即使资产阶级制造失业也无法短时间内恢复利润份额，从而把经济拖入到慢性萧条之中。要想避免慢性萧条，又想避免利润份额下降，资产阶级必然想方设法抑制工资上涨。但是，私企面临越发严重的劳动力短缺，抑制工资上涨不可能，而国企依靠物质刺激，不涨工资就玩不转。工资上涨不可避免，慢性萧条就即将到来。

（撰稿：刘杰；责编：刘杰）