工人不满每月加薪五元停工

去年5月16日，大亚湾西区三洋(光品部)全厂员工因不满每月仅增加5元工资停工一天。今年5月14日，员工发现今年工资涨幅不足100元，向厂方提出将底薪加至1450元被拒，当晚开始停工，至昨晚仍未复工。厂方称公司不景气无法满足加薪要求，员工如持续停工将被开除。大亚湾区人社局介入协调后认为，厂方未违反相关法规。三洋日本总公司已派人前来协调。

　　员工：要求底薪涨到隔壁厂水平

　　据三洋厂员工介绍，根据公司规定，多年来三洋厂每年5月都会给全体员工加薪。去年5月16日，该厂员工因不满工资只增加5元左右而停工，公司将底薪由1250元涨至1300元，每月增加补贴100元后，员工复工。

　　今年5月14日晚，有员工查看4月工资发现，月薪加了不到100元。“有的员工每月增加50元，有的60元，有的只有几块钱。”工作了两年的何小姐说，她的工资每月增加了70元。“每天工作12个小时，每月只休息一天，每月全部的工资才3000多。”员工罗小姐说。

　　该厂员工1000多人，90%以上是女工。16日上午，记者在厂门前看到，数百名工人聚集在工厂门前，10多名女工正在与劳动部门人员交涉。员工指着旁边永昶厂门前“招工底薪1450元”的广告说，“我们也要求涨到同样水平。”

　　厂方：无法满足员工的要求

　　对于员工们的要求，三洋厂有关负责人解释，2000年前后工厂经营不错，于是规定每年为员工加薪，但加薪幅度和数额都没有明确规定。从2008年起，工厂经营困难，加薪幅度明显减小。今年5月，厂方也决定给员工加薪，但员工不同意加薪方案。“我们不会答应将底薪加至1450元。”该负责人称。

　　15日，该厂发出通知称，停工员工将被扣工资和奖金。如持续停工3天，将以旷工处理并开除，不会给予赔偿。

　　区人社局：员工要求无理

　　16日上午，大亚湾区人社局有关负责人到场协调。该负责人称，去年员工要求加薪，但厂方每月只加几块钱是不合理的。但今年，员工们再次要求加薪无理，因为厂方已经给员工加薪。另外，厂方经营也困难，员工应该和工厂共渡难关。“我们正在协调，希望员工恢复上班。如果无法协调，只能按照厂方通告处理。”该负责人称。

　　至记者截稿时，员工已停工5天，暂无人因此被开除。区人社局负责人称，三洋日本总公司已派代表前来处理，但劳资双方未达成一致。

（责编：刘杰）