有劳动者因拒绝公司搜查手机聊天记录被开除

左风

据工人日报报道，一家医疗科技公司以“抓内奸”为理由，要求查看员工的手机。第一次员工们迫于无奈，乖乖交出了手机。但第二次的时候一位女士拒绝，公司就以“该女士是内奸做贼心虚”为理由将其开除，并拒绝赔偿。看完你是不是人傻了？别说节操，脸都不要了，这算是一种开除打工人的创新吗？



这方法要是用得好，劳动法毫无用武之地啊。实在遇到犟种，就延伸一下，换成搜查员工的家里，最好是在员工家里装个公司监控来保证他不会泄露公司机密。毕竟光看聊天记录有什么用，万一人家直接面对面交流呢？毫无疑问，查看员工手机甚至聊天记录，严重违反了个人信息保护法，而以此为理由把员工开除并且不给予任何赔偿，则是违反了劳动法。新闻里说该家公司“任性”，和一贯的把强奸说成猥亵有异曲同工之妙。也难怪这些奇葩的行为越来越多。

同时，若是类似的情况没有进行打击，也没有任何说法，打工人的利益得不到保障，同类事件将会频繁出现。就像我上面说的一样，这显然是一个“合理”让公司不想要的员工知难而退的理由。

左风

转自微信公众号 竹不倒，有删节