多家企业实行所谓“共享员工”制度

指鹿为马

据央视财经报道，眼下正是“金三银四”的春招旺季，记者了解到，今年，不少企业都在实行“共享员工”。“共享程序员”、“共享设计师”等能为企业节省人力成本。这些“共享员工”一般不和企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。

记者发现，今年共享程序员、共享设计师、共享财务成为不少科技型企业的用工新选择。很多企业采用共享员工模式后，人力成本降低了 5% 到 10% 左右。

在北京一家信息技术公司，交付工程师赵松松正忙着跟进项目进度。不过他的身份有些特殊，是一名共享员工，而在这个办公区里，有不少员工和赵松松一样，不止服务于这一家公司。“共享工程师可以同时来承接很多家公司的项目交付的过程管理，那我同时在做的项目量的话能到六七个到七八个左右，那当然现在的整体的收入来讲比之前大概能上升 40%- 50%。。


转自微博:
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指鹿为马

共享员工本质就是“打零工”，拿一份工资，给多个公司打不同的工，变相的劳务派遣

乐不眠

资本主义上升期，大工业把家内劳动淘汰，资本主义下降期，大工业不得不再次求助家内劳动。

井冈山卫士

所谓“共享”员工，就是就业的非正式化。这本质上是资产阶级的进攻性阶级斗争策略。